[2018福建省事业单位招聘资格门槛是多少]2018福建省事业单位招聘资格门槛

遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德；

具备正常履行岗位职责的身体门槛；

有招聘岗位的资格门槛。

尚在试用期的公务员，或者服务年限不足2年的公务员，或者要求有服务年限但服务年限不足5年的公务员，或者被辞退的公务员；

根据福建省卫生计生委等六部门《关于印发完善福建省住院医师规范化培训制度的实施意见的通知》和《福建省卫生计生委关于印发福建省住院医师规范化培训实施方案的通知》精神，以单位为单位进入住院医师规范化培训或正在接受住院医师规范化培训的人员，在培训期间和培训结束后3年内不得报考培训基地所在单位的任何招聘岗位。

报名时不是公务员，但报名后录用前试用期内成为公务员的，取消本次考试或录用资格。

机关事业单位工作人员报名前应征得所在单位同意。

报考者资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现报考者不符合《通则》要求或招聘岗位资格门槛或提供虚假信息的，将立即取消其应聘资格或终止其合同。

三。注册项目

所有材料应打印或复印在A4纸上，并按-的顺序装订。未按要求准备相关报名材料者，不予录取。需要对原始材料进行现场审查。

四。招聘方法

1.我院将对应聘者的简历进行初步筛选，然后组织面试。面试合格者，体检考核合格后方可试用。试用期内考核合格者，可正式录用。

动词身体检查和评估

1.体检考核人选按面试成绩排名顺序从高分到低分按与岗位招聘人数1:1人的比例确定。考生总成绩不得低于60分，面试比例为1:1的职位，总成绩不得低于70分。

2.体检。参加体检的人员必须携带本人身份证在通知的时间到我院体检科进行集中体检。不按时参加体检者，视为放弃资格。体检结果由我院通过指定渠道通知。体检人员或我院对体检结果有疑问的，可在收到体检结果后7日内向我院提出复检，以复检结果为准。复试不告知复试项目，自查结果无效。

女性应聘人员因怀孕哺乳需要申请延长体检的，应当提供怀孕医学证明不适宜体检的相关医学证明，并与招聘单位约定延长体检的最长期限。

2.公示结果不影响聘用的，我院将按有关规定与拟聘用人员签订劳动合同。辅助岗位招聘实行试用期，试用期包含在合同期限内。试用期不合格，合同终止。

2.福利：按我院规定缴纳医疗养老失业工伤等社会保险和住房公积金；根据我院文件规定，可享受同级同类辅助岗位工作人员的相关福利待遇。

3.辅助人员只与我院签订劳动合同，不办理人事关系手续。

八。其他事项

1.年龄工作经历户籍资格证等资格要求计算至报名截止。按年期日累计。

已通过考试但未取得岗位资格门槛所要求的资格证书的人员，须在报名时提供有效成绩单和是否通过考试的结论。

2.本次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录》进行设置和复习

将专业门槛设置为招聘岗位的“xx类别”，报考人员所学专业必须符合《专业指导目录》中“xx类别”下所列专业；专业门槛设置为具体专业名称的，报考专业必须符合所列专业。

5.对于岗位资格门槛要求的“工作经历”，报考人员须提供养老保险缴纳证明或工资支付表等有效证明，以及本专业所在单位出具的劳动合同或岗位证明。资格门槛要求的工作经历年限可以合并计算。全日制普通教育毕业生参加市人社局批准的职业见习。如果他们所从事的工作与招聘岗位所要求的工作经历有关，毕业后的职业见习年限可视为工作经历年限。全日制通识教育期间的社会实践经历不能视为工作经历。取得初级以上专业技术职务任职资格，是指取得初级中级高级专业技术职务任职资格中的任意一项两项或三项。

6.员额内补充和员额间调整

面试结束后，在办理聘用手续前，因考生放弃应聘资格，或体检考察不合格，或因故被取消聘用资格，招聘单位可按总成绩排名依次决定是否对本岗位笔试面试成绩合格线及以上的考生进行递补。

本次招聘可以结合不同岗位面试人员的实际情况，部分人员可以调剂到其他岗位。当出现该岗位未开考，或面试后或办理录用手续前因故拟录用人数不足，或进入岗位面试的人数较少，且考生愿意调整的情况时，招聘单位可在征求考生同意后在岗位之间进行调整。转岗可在面试前或面试后完成，转岗人员可根据医院实际情况适当放宽岗位门槛。

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图医疗，专注体检，擅长心理咨询！

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