6.“三支一扶”，“大学生村官”，“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录，事业单位招聘等未达到现工作地，单位或岗位要求最低服务年限的人员。 回避 事业单位公开招聘所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，依照《事业单位人事管理回避规定》执行。 三，报名与资格审查 招聘报名，资格审查，缴费确认，下载打印报名表和《准考证》均通过网络进行。 网上报名 1.网上报名时间为2022年8月8日8：30分至2022年8月10日11：30分。 报名资格审查及审查结果查询 1.报名资格审查及审查结果查询时间为2022年8月8日8:30分至2022年8月10日15：30分。 2.招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查。 4.申诉结果查询截止时间为2022年8月10日15：30分。 缴费及确认 1.缴费时间：2022年8月8日8:30分至2022年8月10日24时。 2.考生资格审查通过后，请登陆报名网站进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费。网上缴费成功并打印报名表后，即为完成全部报名手续。 3.收费标准：笔试科目60元/人，其中：报名费25元/人，笔试考务费35元/人。 开考比例 本次招聘各岗位均不设开考比例。 下载打印《准考证》 2.请考生登陆报名网站，在通知要求的时间内用A4纸自行下载打印。 注意事项 1.考生只能用二代有效身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名的视为无效。 2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的名称完全一致。 四，考试与资格条件复审 本次招聘考试采取笔试，面试相结合方式进行。 笔试 1.笔试时间，地点详见笔试《准考证》。 2.笔试采取闭卷方式进行，卷面分值100分，本次笔试不设及格分数线。考试科目详见附件1。 《通用知识》考试范围参见《2022年东丰县事业单位引进人才招聘通用知识科目考试大纲》附件2。 3.笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。由于阅卷工作采用分数处理自动化系统，没有人工登分，核分过程，除了缺考，违纪，零分等特殊情况外，不接受考生查分申请。 笔试加分及年龄放宽政策 资格条件复审 1.按笔试成绩从高分到低分依次按招聘计划数1：3的比例确定复审人选，岗位报考实际人数达不到1：3比例的按实际人数确定，多人并列进入1:3比例的一并确定为参加复审人选。
3.复审时，考生应按照本人所报招聘岗位资格条件要求提供相应的材料。例如：本人报考时打印的报名表，本人二代身份证，准考证，毕业证，学位证等相关材料原件及复印件。已取得毕业证书的应聘人员需提供《教育部学历证书电子注册备案表》，2022年应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》。复审时，必要时可调阅审查考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》原件和复印件。 6.资格条件复审不合格或放弃资格条件复审的，在报考同一岗位的考生中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。 面试 1.资格条件复审通过并缴纳面试费的考生确定为参加面试人选。面试费80元/人，缴纳方式另行通知。 考试成绩计算方法 1.考试总成绩，按笔试成绩，面试成绩各占50%折算，满分为100分。 2.计算考生成绩时，保留小数点后两位。 3.面试成绩，考试总成绩及格线为60分。面试成绩不及格或总成绩不及格人员，均取消聘用资格。 成绩查询 五，体检与考察 3.体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想，道德品质，业务能力，工作实绩，遵纪守法等情况进行考察，并审核其聘用资格条件。 5.在公示前岗位出现空缺的，在报考同一岗位考试总成绩，面试成绩均在及格线以上的人员中，依总成绩从高分到低分依次递补。 六，公示 2.公示期间，反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再行决定是否聘用。 七，聘用 1.公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。非2022年毕业生聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，职业资格证书，教育部学历证书电子注册备案表等原件，未能提供的取消聘用资格。2022年毕业生聘用时未取得学历学位证书的，暂缓聘用，截止2022年12月31日仍未取得的取消聘用资格。 2.被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 3.在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事关系的，视为自动放弃聘用资格。 八，纪律要求 1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试，资格复审，面试，体检，考察，报到的，均视为自动放弃聘用资格。 4.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 九，引才政策
1.报考落编单位为“人才引进服务中心的考生，聘用后选派到县重点企业，重点项目，重点行业和关键领域服务，服务期为3年。服务期间可享受财政拨款事业单位的工资待遇，也可以保留档案工资，由派驻企业按企业标准支付薪酬，不能兼职取酬。由县委组织部和引才单位共同跟踪管理，定期考核，服务期满并考核合格的，安排到引才单位事业编制相应岗位工作引才单位为“人才引进服务中心”除外，详见附件1说明二。本人愿意继续在企业工作的，可解除事业单位聘用合同，由企业留用。 3.本次招聘的全日制硕博人才在东丰工作5年内，年度考核为优秀的，博士可享受当年每人每月1000元津贴，硕士可享受当年每人每月500元津贴。 4.引进的硕博人才在我县工作期间，如在我县内无有住房，经核准可连续三年免费入住指定的人才公寓。 5.其他人才政策以《东丰县关于激发人才活力支持人才创新创业的实施意见》文件要求落实。由东丰县委组织部人才办，东丰县人社局负责解释。 十，信息发布及政策咨询 信息发布网站 附件： 1.2022年东丰县事业单位引进人才招聘岗位及其资格条件一览表 2.2022年东丰县事业单位引进人才招聘通用知识科目考试大纲 东丰县人力资源和社会保障局 2022年8月1日 华图教育 事业单位考试推荐 热点考试 招考公告 职位表 报名时间 报名条件 报名入口 考试时间 缴费入口 考试科目 考试大纲 报考指导 准考证 成绩查询 资格复审 面试公告 工资待遇 实用备考 每日直播 时政周播 领资料包 试题资料 备考指导 图书购买 笔试课程 面试课程 网络课程 更多>>>
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