包装纸怎么包装快点，你和合租的小伙伴发生过哪些尴尬的事？
我的室友谈了一个女朋友，把女朋友夸的如花似玉，清纯可人，我十分的好奇，周六休息的时候做了一桌子好菜，邀请他把女朋友带过来见一见。这一见不要紧，我去，这不是我前女友吗？真是尴尬透了！
我从大专毕业以后，面试到一家电脑城上班，和我一起入职的还有我的同学小敏。我们两个都是初入社会，为了好照应，租了一个两室一厅的房子，一人一间卧室共用客厅和厨房。
我和小敏虽然说是同学，但我们不是一个班的，虽然平时活动的时候见面比较多，但也只是熟悉而已，最多只能称得上是朋友。
刚步入社会，对一切都那么好奇，我和小敏上班见下班见，回到出租房做饭也是你做一顿，我做一顿。俗话说日久生情，慢慢的我们变成了恋人关系。
懵懂的爱情总是美好的，我们一起向往着未来的美好生活，生活过的简单而快乐。
人越长大越复杂，见的世面大了，欲望也大了，一年以后，小敏当上了客户经理，而我依旧是一个电脑维修工。因为业务上的关系，经常有人请小敏吃饭，渐渐的她变了，她不再是那个可以和我一起吃米饭白菜的人了，她回家的次数越来越少，跟我说的话也越来越少，对我的态度也越来越冷淡。
有一天，小敏收拾完自己的东西离开了租住的房间，既没有说分手，也没有说再见，但我知道我们的关系结束了，因为我看到了下班的时候经常会有一辆宝马接她离开。我听同事说，那是一个公司老板的儿子，他看上了小敏。之后我离开了那个公司，离开了那个城市。
我到了另一个城市，面试到了一家科技公司，凭着自己积累的技术很快升到了主管的位置。我租住在公司附近的小区里，因为租到房子比较大，为了省钱，我和我的下属小强一起租住。虽然工作上是上下级关系，但平时我们就是铁哥们，开开玩笑，打打闹闹。
小强的家就是本市的，最近小强特别的开心，因为他家拆迁了，他家的院子比较大，除了安置补偿的两套房子，还额外给了四百多万。现在小强上班特别的轻松，毫无压力可言，用他自己的话说，上班纯粹是怕自己闲着。
俗话说，人有钱了啥事儿都顺利。这不，你看小强最近谈了一个女朋友。周六日双休的时候和每天下班儿以后，白天经常看不见他人，每天都是很晚回来，但他说的是去谈恋爱去了。在他的描述里，他们女朋友长得好看的很，沉鱼落雁，闭月羞花，那是又可爱又清纯。
小强上班下班都跟我夸他女朋友，弄得我十分好奇，这究竟是一个多么优秀的女孩子啊。在我的一再要求下，小强终于答应在周六的时候带女朋友到出租房来。
那天我早早起床做了一桌子好菜，上午11:00的时候，终于敲门声响起，强子终于带着女朋友来啦。说真的，我的心里也是激动的，毕竟强子把她描述的太优秀了，搁谁都想见上一见。
我迫不及待的把门打开，当我正眼望向女子时，我呆住了，女子也呆住了，站在我面前的不是别人，正是我的前女友。
正当我想打招呼时，女子先开口了。她说：“你好，很高兴认识你”，眼睛里带着请求。
“你好，欢迎光临。”我不知道该如何面对。
那一顿饭吃的特别别扭，明明是我前女友，可我却只能装作不认识，她却表现得特别自然，毫无破绽。
吃完饭后抢着带女友离开了，正当我考虑着要不要等强子回来的时候告诉他真相的时候，前女友打电话来了，他首先向我道歉，然后说那个老板破产了，老板儿子也因为吸毒进了戒毒所，所以才离开的，现在对强子是真爱，这一次不会再始乱终弃的，但我没有答应她。强子回来的时候，我把与前女友的一切都说了，强子惊讶得半天说不出话来。
强子消沉低迷了几天又神采奕奕了，他说，谁没有一个历史呢，他自己以前也谈过恋爱呀，最终他还是选择和小敏在一起。只是和我住在一个屋檐下，实在是太尴尬了，过了没几天他就搬走了。
现在时间已经过去好两年了，强子早就离开找了另外的工作。后来强子和小敏也结婚了，他们俩邀请我去参加婚礼，我没有去，份子钱也是托其他同学带过去的。虽然过去两年了，但我依旧觉得十分尴尬，祝福他们白头偕老吧。
你们见过最大胆的人大胆到什么程度？
在火葬场工作的大伯告诉我：火化尸体时，要用刀片划开腹部，烧到一半，能听到尸体发出“哭声”甚至突然坐起来，胆大的大伯却说 ，这些都是小场面。
在我的生活中，确实有一个人的胆子特别大，他就是在火葬场工作的大伯。
每天的工作就是面对尸体，当推进火化炉进行焚烧时，能够亲眼目睹火化的过程，换作成任何人，肯定没有这个胆量。
火化工的胆子，到底大到什么程度呢？
看完下面的火葬过程，包括火葬时发生了一些奇怪的事情，你就知道火化工的胆子大到什么程度。
1、防止遗体爆炸，进行简单的破坏虽然现在的火葬场都是全自动的，但是有少部分的火葬场，设备依然很落后，有些方面的处理还是需要人工的。
每一位遗体在火化之前，火化工都会用刀片，在肚皮上划开20厘米的口子，虽然看上去做法比较难以接受，但也是为了防止遗体爆炸。
火化炉里面的温度最低，200度最高1000度，遗体在火化炉里面，因为热胀冷缩的原因 ，腹部开始快速地膨胀，如果不划开一个排气的口子，腹部的压力会越来越大，到最后遗体会直接发生爆炸。
在火化炉里面，到处都是遗体，后期清理起来，也是十分困难和麻烦。
2、火化时，遗体的一些变化在几百度上千度的高温下，遗体皮肤表面的水分，最快速的蒸发变干，整个皮肤开始收缩，被大火烧的开裂，脂肪层在高温环境下 ，也会不停往外冒着脂肪油。
这也是大家经常听到的尸油，在一旁的火化工，也能闻到一股莫名其妙的烤肉香味。
这种肉香味和普通的猪肉，牛肉，羊肉不同，他会更香 ，但是对火化工来说，这种香味他们接受不了，毕竟是人体所散发出来的味道。
每烧十分钟左右，火化工都需要打开炉门，用铁铲将里面的遗体翻面，就是为了让遗体能够充分地燃烧，每隔十分钟都要翻一次，直到发现，遗体的肌肉全部烧没。
如果没有胆量的话，当打开炉门，看到里面的情况，或者闻到一些味道的时候，也会被吓得双腿发软。
3、火化遗体时，发生了一些奇怪的事情对于第一天上岗的火化工来说，可能会被这些奇怪的事情吓得瘫倒在地。
在火化遗体的时候，们都会在旁边静静地等待和观看火化的情况。
经常会听到里面传出一些“哭声”，刚开始并不以为然，打开火化炉门一看 ，却发现这些哭声正是从遗体传出来的，而且遗体的四肢乱动。
看到这种场面时，新员工肯定是受不了，以为里里面的人并没死，只是一种假死的现象，在环境的刺激下，突然复活而已。
其实这种奇怪的现象，只是一些物理现象的反应罢了。
遗体在火化炉里面燃烧的时候，肚子里面的水分和压力正在不断提高，腹部开始快速地膨胀，如果没有用刀片划开肚皮，而且气压会从嘴巴排出，经过声带，也会带动一些声音，这些声音就是类似哭声的存在。
包括遗体四肢会乱动，是因为全身肌肉有一定水分和弹性 ，遇到高温环境下 ，水分快速的蒸发肌肉开始收缩，收缩时会产生一些动力，带着四肢乱动，甚至突然坐起来。
4、将骨头一点点砸碎烧出来的遗体并不是骨灰，而是一具完整的骨头，像一些比较细小的手指骨，脚趾骨，肋骨，会被烧成碎渣。
但是头骨，盆骨，大腿骨，手骨，还是保持完整的样子。
等火化结束以后，火化工会按下按钮，自动将里面的骨头冷却。
冷却后的大骨头根本装不进骨灰盒，火化工会用一个铁锤，一点点地将骨头砸成碎渣，装进骨灰盒就算完成了火化工作。
看完火葬流程，是不是感觉特别的害怕？虽然这份工作有五险一金，月入过万的待遇，但是如果你的胆量不大，根本无法胜任。
能在这几个地方工作的人，他们的胆子大到你不敢想象的地步，比如：殡仪馆、太平间、火葬场、法医。
这些工作每天都和尸体打交道，特别是面对一些非正常死亡的尸体，光是尸臭味，最起码99% 的人，都没有胆子能够面对。
所以，当火化工的大伯，是我见过胆子最大的人之一，大到每天和尸体打交道的程度。
这里所指的胆子，并不是我们人体的器官，所谓的胆子指的就是胆量，勇气和骨气。
人的胆量大小并不是天生的，而是从出生以后在后天经历中逐步形成的，与他的生活环境，教育等有很大的关系。
他们敢做一些常人不敢做的事情，敢说一些常人不敢说的话，用一句话来形容他们并不过分：胆大如斗。
所以他们的胆子大，不要还是跟自己的经历有关。
1、缺乏恐惧感为什么有些人的胆子大到匪夷所思呢？就像一些极限运动爱好者，特别喜欢在毫无防备的情况下徒手攀岩，我们正常人看到之后，都会非常地害怕恐高，但是他们却不以为然。
在2015年，南卡医科大学团队对一些极限运动爱好者的大脑核磁共振扫描，又让他连续观看，3000张的恐怖血腥图片，在仪器上显示，极限运动爱好者的大脑中杏仁核，很少被激活。
杏仁核是我们人类大脑中专门负责恐惧感的部分，当我们面对危险的时候， 杏仁核会调动恐惧感，人体就开始做出反应，快速地逃跑。
杏仁核会把每次的恐惧感，都会作为记忆强化保留在大脑中 ， 比如第一次被狗追着咬的时候，杏仁核就会将这种恐惧感，强行保留在大脑当中，等第二次在遇到狗的时候，杏仁核就会被激活，恐惧感会让我们拔腿就跑。
胆子之所以大的人，有可能是无法激活杏仁核，或者这些恐惧感的记忆无法保留。
2、心理素质过硬凡事都有第一次，只要踏出了那一步，平凡的尝试，你的心理素质也会被练得很强。
就像法医，每天面对各种各样的遗体，有高度腐烂，散发尸臭的，也有非正常死亡，残缺不整的，但是他们的表现非常的平静，没有任何害怕的现象。
不是因为他们的胆子大，而是因为一次次的尝试与实践，他们的心理素质早就超过常人，见得多也就不害怕了，自然而然，胆量就会高出常人。
有一句话说得比较好：不逼自己一把，你永远都不知道自己有多优秀。
每个人的胆量，也是在生活一点点地被逼出来的。
写在最后：一个人的胆量大小并不是天生的 ，生活环境，家庭教育有很大的关系。
有些胆子小的人，就是因为自卑感，自信所导致的。
不敢去人多的地方社交，不敢给心爱之人表白，不敢随意的投资，遇到危险时却不知所措。
通常一些胆子大的人，大到一定程度的人，他们都会克服自己的自卑感，提升自信心，专门挑战自己内心最不愿意接受的事情。
对此，你见过胆子大的人有多大？
刘媛媛和董宇辉的直播比一比？
（原创）
最近爆红的流量王董宇辉，真是刷新了我对直播带货的认知。
董宇辉的直播，为什么会突然大火呢？我分析了一下，有以下几个原因，
董宇辉直播的时候，并不是那种在直播间像打了鸡血的那种状态，而是平平常常地坐在那儿，说话时也像在聊家长。打动人的是他聊的内容，平平常常的事，被他赋予了真情实感，让我们在听的每一个人，随着他描述的内容，想到了自己。非常的让人感同身受，就像妈妈包的饺子，我们普通人也都经历过的事，当时觉得很正常，N多年后回忆起来，当时蕴含在其中的感情，被董宇辉描述出来的时候，那一刻，谁能不破防呢？董宇辉学识渊博，博古论今，把知识融入到了直播中，我们在听他直接时，仿佛听了一堂与古论今的课。当充满诗意的语言再加上那些身边真实发生在身边的事，我们在他身上，仿佛看到了自己曾经的影子，所以怎能不心动吗？（图片拍自抖音）
与之相比，刘媛媛的直播虽然很励志，但是心灵鸡汤之类的太多，我们听这类的有点多，未触及我们的心灵深处。
（以上图片均源于抖音）
所以，我还是喜欢看董玉辉老师的直播，感觉他真是直播界的一股清流呀！
怎样把故事讲得生动活泼？
在一个很恐怖的夜晚，家里爸爸妈妈都不在，只有小女儿一个人。
这时候，电话铃突然响了起来，小女儿接起电话。
是妈妈的声音：“女儿，千万别打开！爸妈的卧室门，千万别打开……”然后电话那头突然就挂断了……
小女儿自己一个人非常害怕，她觉得卧室门后面好像有些什么。强烈的好奇心和对于黑夜的恐惧驱使她走向了父母卧室的门口，拉开了房门……
你们猜？然后怎么着？
关于故事的结局我想先留着，放到后面再揭晓答案。
正如我的开场一样，我今天要分享的主题是关于：如何讲好一个故事？，那么我们为什么要讲故事呢？
为什么要讲故事？
不知道大家会不会跟我有相同的感受，不管是在生活还是在职场当中，有一项重要的能力，叫做「沟通的艺术」，很多也许根本不可能发生的事情，在经过一番有技巧的沟通后，就出现了转机，而这种「沟通的艺术」就是故事。
拿我们的成长来举例：
在我们最懵懂的时候，爸爸妈妈或是幼儿园的老师，都会选择最简单的方式来让我们明白做人的道理，那就是讲故事。
从拔萝卜的故事中，我们知道了团结就是力量；从小红帽的故事中，我们知道了邪不胜正的道理；从灰姑娘的故事中，我们知道了善良的人才会有好报。
就这样，这些看似高深的道理，都一点一滴的被我们深刻的记忆在脑子里。
在童年时期，我们听童话故事，上学之后，我们听寓言故事，走入社会中，我们看心灵鸡汤，所有让我们心灵为之沉淀的都是一个又一个故事。
在步入职场后，对于一个公司或者团队来说，最重要的莫过于沟通的技巧，沟通的好坏直接影响到团队的建设，作为团队的领导者，好的沟通往往会起到事半功倍的效果，作为团队的参与者，好的沟通会让合作更加愉快。但是很多时候，直来直去的沟通并不适用于这个社会，因为直白的利剑往往会伤人，并没有好的效果～这些时候，我们就不得不采取些婉转的方法，那就是讲故事。
所以，没有什么比故事，更具有说服力了。那么，我们人类为什么就那么喜欢听故事？
我们为什么喜欢听故事？
我相信我们都有过这样的经历。
曾经努力想说服别人，试图用长篇大论的道理去压制，以证明自己是对的，别人是错的，但结果往往事与愿违。你干巴巴的讲道理，对方根本听不进去，或者就是不听，但你用讲故事的方式讲道理，那效果就不一样了，是因为我们的大脑就是被设计成这个样子的。
人类在很漫长的进化过程中，主要就是依赖有限的个人生活经验和听别人讲故事来学习知识和理解这个世界。听故事比起讲道理，更符合我们进化出来的成熟模式和习惯，更容易满足我们的认知和情感体验，也更容易让我们找到生命的意义。
那么故事都有哪些使用场景呢？请往后看。
故事的使用场景
1. 在自我介绍/团队合作中，讲故事能让我们更立体、更精彩；
2. 在撩汉/撩妹/聚会的场合下，一个很会讲故事的人一般会很吸引异性的注意力，而且常常作为核心人物去撬动整体的气氛。会讲故事让你更受欢迎；
3. 在交流写作中，有很多知名的作家，就是因为很会写故事变得很有名气，像张嘉佳《从你的全世界路过》，知乎的张家玮张公子，诺贝尔文学奖得主莫言、法国作家马克李维《偷影子的人》等
4. 产品/运营/品牌营销场合下
现有的很多成功的案例：
1. 褚橙卖的不是水果，卖的是褚时健的励志故事；
2. 杜蕾斯卖的不是避孕套，卖的是人们对“性”事的神往；
3. 百岁山卖的不是矿泉水，而是笛卡尔和克莉丝汀的爱情故事
以上案例都一个共性，那就是所卖的产品被赋予了情感，赋予了故事，这样一来，产品就传达出了更高的价值。尤其是在互联网这个时代，正如大家所知道的，一个商家去卖鸡蛋，你们会发现，鸡蛋还是那个鸡蛋，没有因为互联网变成鸭蛋，但互联网提供了一种讲故事的有效渠道，在互联网上，鸡蛋可以变得更有情怀，也就可以更“值钱”。
再举一个例子：
同样做了个摄像头，你如何告诉用户？一种方法是讲自己有多少万像素、镜头用的是某某高科技材料，另一种是讲你和远方的亲人可以通过这个摄像头联络感情。
区别在于，后者是讲这个东西对用户有什么用，能给用户带来多少利益，用户不用有什么损失……可是总有人忍不住“炫技”，非要像前者那样说我有什么功能，我用了什么新技术，我比竞争对手好在哪里……区别在哪？道理都知道，一个是真正的用户为中心，还有个总是在说我。
故事是什么？
针对故事的定义，也有很多种解释。
其实在我们小学的时候就已经开始学习什么是故事了，那时候的学的故事结构，也就是比较经典的模式：时间、人物、地点、事件、障碍、解决办法、结局。
概括来说就是：
一位怀有使命的主人公在什么时间地点，遇到意料之外的障碍并陷入困境，他试图克服障碍，继而故事发展至高潮，直至结尾。
那从我们现在的角度来看，又是怎么解释呢？
美国作家杰里 克里弗在《小说写作教程 虚构文学速成全攻略》一书中提到一个观点，形式最纯粹的故事仅仅包括三个要素：冲突、行动、结局，其中 ，冲突 = 渴望 + 障碍。
举几个例子说明：
1. 守株待兔，中国经典故事：农夫想吃兔子，期待兔子撞死在树上，但是兔子迟迟不上钩，这是冲突；冲突逼迫农夫产生行动的动力，他就每天坐在那里等啥也不干，这是行动，最后的结局不言而喻，庄家死了，兔子也没来。
2. 雷军当初为什么要做小米？因为考虑到当时，国内的产品总体来说外观很差、质量很差、价格超贵这样一个现状。雷军想改变中国产品在老百姓心目中的形象，让老百姓用上优质的产品（这是冲突），雷军最终投入时间、金钱和精力去做好小米，虽然期间也遇到了很多硬件的坑和障碍（这是行动），最终不负众望，将小米做成了一款品牌，可以说是一款奇迹产品（这是结局）。
故事的本质又是什么？
有一本书叫《你的团队需要一个会讲故事的人》，书中有提到：在大部分情况下，讲故事就是利用你偏爱的背景，来传递一条信息。所以要讲有益的故事，也就是能帮助我们达到目的的故事。
举个例子，老板想跟员工建立信任，好让员工更愿意执行自己的决策，该怎么办呢？可以试着讲清楚这个重要决策是怎么形成的，决策人是谁，什么时候做出的决策，在哪儿做出的，这些细节也加进去，就能一步一步建立信任。如果有一天，老板没有空解释，直接发布任务，员工也会认为这回的决策跟以前一样，都是经过深思熟虑才做出来的。
我们可以讲哪些故事？
1.你自豪的时刻
在你人生的某个时刻，做对的事情不容易，但你顶住了所有外部压力，选择做你认为对的事情，并且取得了不错的结果，你经受住了考验，这是你最自豪的时刻，也是你最自豪的故事。
2.你失意的时刻
每个人都有失败的时候，失败的经历，但你敢于迈出第一步，向他人分享你个人的失意，错误尴尬的瞬间，更能取得别人的信任，同时也彰显了你的的品质和积极向上的心态。
3.你的良师益友
可以讲你生命里的关键人物，比如良师益友，或者没见过面但是对你影响特别大的人。这个人的身上应该有你看重的品质，或者他是你的理想目标。这样一方面能向听故事的人宣扬这类品质，另一方面，对方也会觉得你本身就有这些好的品质。
4.你的一本书、一部电影、一件时事
你可以从书籍、电影、报刊文章或其他媒体中找到无数可以表明自己观点的故事，还能把这些经典的故事进行包装，使其变得更富你个人特色。讲出你当初是怎么知道这个故事，或者详细说明这个故事对你的意义，或者你分享这个故事的原因，就能把这个故事变成你的故事。
如何讲好一个故事？
首先要有「故事思维」。
说到故事思维，这里就要谈到另一个被大家所认知的思维叫理性思维。故事思维偏重情感，跟理性思维是不一样的。按照理性思维思考，很多人会有这样的观点：比如事实更准确，比如逸闻趣事更有价值；以及解决方案和问题之间要有直接联系等等。但是故事思维看问题的角度就不一样。
比如要解决酗酒问题。酗酒的根本原因就是喝酒太多，直接的解决方案就是停止喝酒。但是这种方法成功率很低。戒酒小组这种组织，就让酗酒的人聚集到一起，分享自己的经历、故事，最后就能帮助一部分人成功戒酒。
那么如何才能培养「故事思维」呢？
首先，忘掉图表和电子表格，这些工具会阻碍想象力。然后多消化那些能拿出来分享的经历，提前总结出结论。其次，要鼓励听故事的人参与进来，你去引导他们，让他们观察你注意到的内容，他们就有可能接受你的观点。再次，激发人们的感情，尽量不要用逻辑来控制人们。如果对方发现了这一点，就会增强戒备心理，离你越来越远。
其次，要熟练掌握故事的六个元素。
1. 情节和篇幅
2. 细节
3. 悬念
4. 画面或画面感
5. 情感
6. 提炼与升华
1.情节和篇幅
我们都知道一个故事必须包含情节的，否则他就是一个故事的梗概或者摘要，构不成故事。由情节构成的一个故事，为了表达到影响受众的母的，不如让受众或感动，或惊恐。或喜悦，是需要一定的篇幅的，否则无法带受众进入一个预先设计的状态。
比如一个银行劫匪被经常追踪的故事，如果我们看到的是从警察的角度去叙事，我们需要一定的篇幅才能跟警察的新紧紧的绑在一起，这时候你会希望警察抓到劫匪，如果看到是姐夫的角度去叙事，我们也需要一定1篇幅才能跟劫匪的心紧紧绑在一起，这时候你希望劫匪能够成功跑掉。为什么我们会有这样古怪的翻译？因为一定的故事篇幅使得我们跟警察或劫匪共处了一段时间，这个过程中跟警察或劫匪长生了共情作用。
如果一个故事没有情节，也没有篇幅，用十几秒的时间快速闪过，听众会怎么想？这跟流水账有什么区别？反正就是没什么意思，平平淡淡。
2. 细节
一个讲得好的故事，一定要有一个或多个生动的细节。
这个细节怎么理解？正所谓“细节决定成败”，用在故事上同样也是适用的。我举个有关柠檬的感官细节的栗子：
你可以在脑海中想象一个砧板，一个在向阳的窗户下晒得暖暖的柠檬躺在砧板之上，果汁十足。你可以闻到柠檬皮清爽的味道。想象有一把十分锋利的刀，手起刀落，柠檬成了两半。看着这两半柠檬滚开，柠檬汁的珠子凝聚，滴落到一起，汇成一小片柠檬水，也能闻到柠檬皮的味道。拿起其中一半，再切一刀下去。拿起这四分之一的柠檬，放到嘴里，深深的咬下去，用嘴唇箍住柠檬，然后咧嘴做出一个大大的柠檬黄的微笑，让果汁任意流淌的你的下巴。
你有没有觉得唾液腺在起作用？你的嘴里流出口水了吗？这是因为你的想象让你觉得这里真的有个柠檬。
为每个感官列出一系列生动的、具有刺激性的描述，让故事更易虏获人心。
3. 悬念
说到悬念，你们还记得最开始那个小女孩的故事吗？
这里揭晓一下答案，其实答案很简单，当小女孩打开门的一瞬间，就被迎面而来的生日蛋糕和蜡烛惊到了。
哈哈，接下来要说的就是故事的第三要素：设置悬念。
设置悬念是讲故事的最古老的技巧之一，它的目的是为了在整个讲述的过程中，始终牢牢抓住观众和听众的吸引力。
正如很多人小时候喜欢听传统评书，会发现这类传奇故事的设计，全程都充满了悬念，让你欲罢不能，到了每一章节结束的时候，说书人还会故意设置一个更大的悬念，让你心痒难耐的熬到下一次开讲的时间点。
在讲一个故事的过程中，你很难保证观众不走神，这时候就需要不断地设置悬念来让用户垂下来的心再重新抓起来，也就是吊人胃口！
4. 画面或画面感
在讲一个故事的时候，依靠语言在观众的大脑中形成看到的画面一样，吸引观众在脑海中的丰富联想，这就是画面感。语言营造画面感其实是很古老的讲故事的手法。有很多画面感强烈的词汇已经成为我们日常表达的一部分，比如：血盆大口，怒发冲冠之类的词，都是画面感很强烈的，有些词汇，不光有画面感，甚至带有音效，比如嗷嗷待哺。
虽然经过了几千年的传承，我们已经有这么丰富的词汇了，但是每年都会出现一批网络流行语，比如，近几年流行的“备胎”、“裤子都脱了你给我看这个”、“友谊的小船说翻就翻”等等，都能传达出很强烈的画面感，无须解释，就能让听众领会到这些话要表达的含义。
5. 情感
达尔文认为：全世界的人类表达感情的基础模式大体上是一致的。
其实早在文字、符号甚至是简单的口头语言之前，人类就掌握了用一系列动作、表情在彼此间传达感情的方法。以情感来表达和接受信息这件事，人类天生就会。
像目前一款非常成功的产品，网易云音乐，他的评论功能之所以那么火爆，就是因为引起了用户情感上的共鸣。情感是有温度的。
那么在讲故事的时候，为了更好的传达你的信息，更好的说服观众，我们具体可以怎么操作呢？
a. 唤起人类本能的同情心（新闻中经常会出现xxx的不幸遭遇）
b. 触发对失去美好事物的恐惧（人都害怕失去，拥有的东西丢失了就会恐惧）
c. 用相同的经历引起共鸣（很多人的生活经历是相似的，相似的经历最容易引起共鸣）
6. 提炼和升华
很多人都有这样的感受，如果演讲者在故事结束后，没有做任何提炼与总结，也没有引导和暗示我们从中得出某种结论，总感觉好像缺了点什么？
给别人讲述自己的故事，和听别人给自己讲故事，是我们认识世界，学习和分享某种生存经验的一种手段，所以讲一个故事，最终肯定是有一定的目的，需要传达出来一个道理。
正如我前面说的守株待兔的故事，其实这个故事主要告诉我们一个道理是：天上没有掉下来的馅饼，也就是我们在工作和生活中，想要不劳而获是不行的。想要收获，必须的付出。我们通过故事懂得了这样一个深刻的道理，我们就学到了做人的技能和经验。
所以针对故事的提炼和升华，就是需要我们在特定的认知情况下，提炼出出更具普适性意义的东西，来指导我们如何面对类似的全新状况。
成为会讲故事的那个人
1. 建立你的故事小金库，你可以用印象笔记、石墨文档或有道云笔记当你的笔记库。
2. 留心生活，多关注身边发生的事和细节，发现了或有新的想法时做到随时记录，因为故事就是每个人的经历。
3. 首先要有故事思维，熟知故事六大要素，同时强加练习，练习必不可少
4. 这里的练习，可以尝试这样做，随机寻找身边5个完全不相干的物品、事物，比如：出租车、草莓、大提琴、化学家、面膜。发挥想象力去将他们串联起来，成一个故事，可以将你的故事写下来，也可以跟朋友去讲，锻炼你的发散思维
5. 还可以将自己变成一个有故事的人，提炼自身的故事，具体可以怎么做呢？把自己想象成记者去采访自己，问自己问题，用问题来梳理过往被你漏掉的经历
总结
讲好一个故事无论是在工作、生活、还是学习上，都是不可或缺的技能。而且是很重要的技能，希望大家可以好好学学。
最后给大家推荐一些有用的书籍和电影，对提升讲故事能力有很大的帮助。
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