同时，山东省将就业和培训补贴标准提高到当地最低工资标准的60%

原标题：山东省今年为青年提供了10多万个就业岗位

山东省已将就业实习目标扩大到离校3年内实习的大学毕业生、16-24岁的失业青年、来自其他地方的大学毕业生、同等享受就业实习政策的海外学生和职业院校毕业生特殊教育机构的职业教育毕业生、技师学院高级工程毕业生和预备技师班毕业生。目前，该省在职培训人数已超过18900人。

“我公司从事人工智能和大数据的开发，对人才的需求一直很旺盛，特别是相关学科的应届毕业生很多。实习基地建立后，有了额外的人才招聘渠道，这也为企业选择和培养符合需求的人才提供了很好的缓冲平台。”提供了。“青岛西海岸新区实习基地Issa科技有限公司负责人介绍，今年一季度，大数据开发工程师、用户体验工程师、财务管理培训生等300多个实习岗位被释放。

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同时，山东省将就业和培训补贴标准提高到当地最低工资标准的60%。试用期满使用率达到50%以上的听课单位，将试用补贴标准提高到当地最低工资标准的70%。

另外，山东省还要求实习生确保不低于当地最低工资的基本生活费，鼓励他们适当提高支付标准。学生参加就业实习3个月后，实习单位可以缴纳社会保险，继续享受就业实习津贴。鼓励受训单位积极留住受训人员。从2022年1月1日起，学员在3个月试用期后与学员签订劳动合同的，如果试用期未届满，学员将获得剩余试用期补贴。截至目前，全省今年共发放就业和实习津贴1217.19万元。