[北安市事业单位成绩]北县人力资源和社会保障局关于事业单位考试的公告

在部队服刑5年()符合下列门槛之一的，可以放宽至服刑2年： 有参战经验； 个人奖励三等功以上在六类艰苦地区特类岛海拔4500米以上高原地区服役2年，2022年10月31日前退役。

4 .各级公务员或事业单位招聘考试中发现有违纪行为而受到禁止报考处理，且未满处理期限的人员

根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》文件规定，限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行人

9 .不符合试用期或最低工龄规定的公务员和事业单位工作人员

10 .事业单位在职人员(其中基层医疗机构使用“调动不固定人员”用人方式服务期不满5年者)；

二.招聘岗位及考试方式

县直乡镇事业单位岗位81个，定员99人。 其中定向浦北县村“两委”干部招干岗位6个，定员6人，定向退役军人招干岗位3个，定员3个，定向服务基层项目人员招干岗位2个，定员2个，定向退役大学生士兵招干岗位5个，定员5个。

三.网上报名和资格审查

网上申请

网上资格审查

线上资格审查时间： 2022年10月31日8:30—11月7日17:00。

在线资格审查期间，要求考生诚信报考。 考生暂不需要提供纸质报考申请材料进行审核。

考生可登录在线报名系统查询是否通过资格审查。 通过资格审查的考生不能报考其他岗位。 网上报名期间报名申请未确认提交审核或者资格审核未通过的考生，可以直接向其他单位报告。

风险注意：如果考生没有按照要求规格填写报名单，或者个人信息填写不正确，资格审查机构可能无法与报考资格阈值进行比较审查，导致审查不合格，导致报名时间延迟。 报名时间届满，审核不合格的考生将无法再次提交报名申请。 另外，如果后期的注册人数过于集中，注册系统的网络容易堵塞，无法注册。 考生请自行评估风险，必要时填写相关信息，及时报名。

考生付费

考生付费时间： 2022年11月1日8:30-11月8日17:00。

通过网上资格审查的考生在网上支付考试费，不按期支付考试费的视为自动放弃报名。 考试费标准按269号文件规定的收费标准执行，每人支付100元考试费。

不经过比例考试，在单位处理

笔试中，原则上单位计划招生人数与实际缴费人数比例在1:3以上的单位可以参加考试，对单位计划招生名额与实际缴费人数比例低于1:3的单位，确因工作需要补缺的，由招生单位及其主管部门向浦北县人力资源和社会保障局提出申请

对不参加考试的单位，由浦北县人力资源和社会保障局通知考生。 考生接到报考职位不参加考试的通知后，可以根据需要通过互联网向其他职位报告。 岗位变更时间岗位资格审查时间岗位变更缴费时间另行通知。

对于跳槽活动失败或放弃跳槽的人，网上报名平台将根据考生原支付账号通过网银系统退还报名费。

专业举证

网上打印报名表格和准考证

打印考证时间： 2022年11月15日8:30—11月19日9:00。

完成网上报名手续报名成功的考生，应当自行从报名平台下载登记表和准考证电子版，并在规定时间内打印登记表和准考证。 打印内容必须由注册系统自动生成，即使自己更改也无效。

登记表和准考证是报考的重要凭证，是考生参加事业单位笔试面试的重要凭证。 考生必须及时打印妥善保管，因不及时打印或保管不当等原因，无法提供登记表和准考证的，相关结果由考生自负。

四.考试

笔试： 2022年浦北县事业单位公开招聘笔试由县人力资源和社会保障局组织实施。 考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。 其中医疗卫生机构专业技术岗位为《综合应用能力》。

1 .笔试时间

2022年11月19日上午

08:3010:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

笔试采用闭卷方式进行，《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的分数分别为100分。

2 .笔试地点

试验具体地点请参考《准考证》。

3 .笔试相关要求

笔试两个科目连续进行，中途不停。 两门课的试卷是合订本，试卷开考前发放，每门课的题卡单独发放，第一科考试期满后领取第一科考试的题卡，第二科考试期满后领取所有发放的材料。

笔试成绩查询

2022年11月下旬考生可登录报名系统查询本人笔试成绩。

面试

1 .划定笔试合格分数线

根据笔试情况，由县事业单位公开招聘工作人员领导小组制定笔试合格分数线。 未达到笔试合格分数的考生不能进入后续手续。

2 .决定面试人选

根据笔试合格分数线，笔试成绩在合格分以上的考生中，根据招生名额和笔试总成绩情况，按从高分到低分1:3的比例确定纳入面试范围的候选人。 (考生人数未达到笔试合格率，但经考试批准的单位按实际比例确定候选人)。 比例内最低的考生在笔试总成绩排列的情况下，同时确定为面试候选人。

资格复审未达到报考门槛，或者考生个人原因放弃面试资格的，可以按照笔试总成绩由高到低的顺序，从笔试合格线以上的人中依次提出面试候选人。

3 .面试方式和合格分数线

面试方式有结构化面试实际操作能力测试两种，具体岗位采用的面试方式请参考《2022年浦北县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。 结构化面试实际操作能力测试分数均为100分，60分合格。 经市人力资源和社会保障局批准开始面试或考生缺席的，面试时岗位招聘名额和实际面试人数未达到1:3人比例的岗位，考生成绩达到70分以上为合格。 面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。 考生面试成绩均未达到70分以上的，取消该岗位招生。

4 .组织实施

2022年12月31日前，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则》等有关规定，组织开展结构化面试实际操作能力测试。 具体面试时间地点等事项以面试公告为准。

结构化面试。 结构化面试由浦北县人力资源和社会保障局组织分别进行。

实际操作能力测试。 实际操作能力测试在县人力资源和社会保障局的指导下，由聘用单位主管部门组织实施。

成绩公布。 结构化面试实际操作能力测试结束后，组织实施单位当天公布所有考生成绩。

五.审查体检

由组织实施。 考核体检工作由浦北县人力资源和社会保障局领导招聘单位和主管部门组织实施。

审查。 考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》有关规定进行。 考核要采取多种形式，重点考察考生的思想政治表现道德品质修养业务能力遵纪守法岗位适应度等情况。 同时，应重新审查申请人报考资格的门槛。 应聘者应应聘岗位要求提供相关纸质材料，复审招聘单位是否符合招聘岗位资格门槛。 经复审不符合招聘岗位资格门槛的，一律取消考生资格。

审查结束后，应当制作书面审查材料。 评审材料应审核团队成员签名，招聘部门盖章。 评定审查合格还是不合格等分数。 审查不合格者，不得确定为体检人选。 考核出现不合格者，或者报考者自愿放弃的，聘用单位主管部门应按管理权限在3个工作日内向人社部门提出申请，从同一单位面试合格人员中按总成绩由高到低依次递补，5个工作日内完成考核，逾期不受理

《公务员录用体检特殊标准》实施的体检项目不进行复检。 对当日要求当场复检的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。 考生对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机构提出复检申请，经批准后进行复检。 体检实施单位和体检医疗机构及其工作人员对复检项目严格保密。 原则上，对非当日当场复检的项目，不得在原体检医院复检，只能复检一次。 体检结果以复检结论为准。 复检内容是影响体检结论的项目。

体检不合格者不得确定为拟录用人员。 体检出现身体不合格者，或者报考者自愿放弃的，从同单位面试合格人员中按总成绩从高到低依次核定体检人选，在10个工作日内完成，逾期不受理。

六.公示录用

批准录用后，新录用人员原则上应当在15日内向录用单位报告。 受聘人员按有关手续办理入编调职等手续。 逾期不报告的，取消录用资格。

拟录用人员经公示后，公示不合格或自动放弃的，在报考同一岗位面试合格的考生中，可按总成绩由高到低给予考核体检人选补助。

审查体检合格，对公示无异议的，由县人力资源和社会保障部门按程序报县委机构编制委员会批准后办理聘用手续。 用人单位应当与用人单位按照有关规定和程序签订经营者聘用合同，确定人事关系。 用人单位工龄要求用人单位服务满5年，明确试用期，用人单位试用期按有关规定办理，试用期内工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。 试用期届满经考核合格的，正式录用。 试用期满考核不合格的，取消录用。

七.工作要求

加强组织领导。 事业单位公开招聘考试是一项严肃的工作，招聘工作应当贯彻公开平等竞争择优的原则，各招聘部门和主管部门应当设立组织机构，加强对事业单位公开招聘活动的组织领导，精心组织周密部署，安全公正按期完成事业单位公开招聘考试工作

八.有关说明

本次招聘考试笔试考试大纲以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》为准； 专业名称请参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》。

按聘用管理数聘用的人员，在用人单位与使用管理数人员签订聘用合同，约定双方权利和义务的报酬待遇职位评定竞争上岗岗位交流等方面与编外人员享受同等待遇，依法参加社会保险，并按规定足额缴纳各项社会保险费； 未办理入编手续的，名单应当报同级机关编制财政人社部门备案。

具体招聘问题由浦北县人力资源和社会保障局负责解释。

附件1 2022年浦北县事业所公开招聘工作人员岗位信息表. xls

附件2考生手册. docx

附件三与专业核心课程相同的举证审批表. docx

浦北县人力资源和社会保障局

2022年10月21日

钦州人才网2022年浦北县事

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